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三級人力教材章節考點回顧:企業勞動爭議調解委員會對勞動爭議的調解
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電梯直達
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發表于 2019-5-26 15:55:12
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企業勞動爭議調解委員會對勞動爭議的調解(P408-410)
調解的特點
1.群眾性。
2.自治性。
3.非強制性。
調解委員會的構成
由勞動者代表和企業代表組成,人數由雙方協商確定,雙方人數應當對等。勞動者代表由工會委員會成員擔任或者由全體勞動者推舉產生,企業代表由企業負責人指定。調解委員會主任由工會委員會成員或者雙方推舉的人員擔任。
調解勞動爭議的原則
1.申請調解自愿;2.調解過程自愿;3.履行協議自愿。
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