三級人力教材章節考點回顧：企業勞動爭議調解委員會對勞動爭議的調解

湖南新東方培訓

企業勞動爭議調解委員會對勞動爭議的調解（P408-410）
調解的特點
1.群眾性。
2.自治性。
3.非強制性。
調解委員會的構成
由勞動者代表和企業代表組成，人數由雙方協商確定，雙方人數應當對等。勞動者代表由工會委員會成員擔任或者由全體勞動者推舉產生，企業代表由企業負責人指定。調解委員會主任由工會委員會成員或者雙方推舉的人員擔任。
調解勞動爭議的原則
1.申請調解自愿；2.調解過程自愿；3.履行協議自愿。